Regionalverband Schwerin
Im Rahmen der Messe didacta nahmen die Projektverantwortlichen der DHA den eLearning AWARD für das WBT „Lass uns sprechen – Gesprächskultur@Travelcharme“ entgegen. Zum neunten Mal prämierte eine Fachjury innovative und zukunftsweisende eLearning-Projekte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Regionalverbandsvorsitzender Matthias Theiner begrüßte zum Frühjahrsstammtisch zahlreiche Mitglieder, Fördermitglieder und Gäste beim Fördermitglied WEMAG AG am Firmensitz in Schwerin. Mario Möller, der Ansprechpartner des regionalen Energieversorgers, ging in seinen einführenden Worten auf die Produktvielfalt des Energieanbieters anschaulich ein.
Regionalverbandsvorsitzender Matthias Theiners Einladung zum Herbstwirtestammtisch ins Staatliche Museum Schwerin folgten zahlreiche Mitglieder. Eine sehr gute Idee, einen Stammtisch einmal außerhalb der Hotellerie und Gastronomie durchzuführen.
20 Jahre Speicher am Ziegelsee Schwerin
Am 17.01.2018 lud der Regionalverband Schwerin zum Frühstück in das Best Western Seehotel Frankenhorst ein und fast 40 Teilnehmer kamen. Das Programm war sehr umfangreich und interessant.
Die Auszeichnung „Hotelmanager des Jahres“, die der Trebing-Lecost Verlag 2015 zum zwölften Mal vergibt, geht erneut nach Mecklenburg-Vorpommern – diesmal an Dietmar Karl, Direktor der beiden Hotels Hübner in Rostock-Warnemünde.
Die "Unternehmer des Jahres 2015 in Mecklenburg-Vorpommern" wurden am 9. Juni in der St. Georgen Kirche in Wismar geehrt. Der Preis würdigt herausragende Beispiele unternehmerischen Wirkens von Unternehmerinnen und Unternehmern in unserem Land.
Wer heute ausbildet, sichert sich seine Fachkräfte von morgen und bleibt damit langfristig wettbewerbsfähig. Doch häufig finden sich in Mecklenburg-Vorpommern keine oder nicht passende Bewerberinnen oder Bewerber, viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Durch die Initiative des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit wurde daher im Januar 2015 das Projekt "Betriebliche Ausbildung hat Vorfahrt" bundesweit eingeführt. Ziel des Projektes ist es, mehr betriebliche Ausbildungsplätze für benachteiligte Jugendliche zu erschließen.
Das Gastgewerbe Deutschlands ist eine besondere Branche, attraktiv und reizvoll, vielseitig und zukunftsorientiert. Sie hat etwas ganz Besonderes, etwas Wesentliches, denn sie kommt ohne Jobverlagerung ins Ausland und ohne sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze im Ausland aus. Gastronomie, Hotellerie und die Gemeinschaftsverpflegung sind auch das Abbild unserer Lebensqualität.
Der DEHOGA MV hat sich der Initiative „Ausbildung mit Qualität“ angeschlossen und ermöglicht somit den Mitgliedern des Verbandes daran teilzunehmen. An der Initiative teilnehmende Ausbildungsbetriebe richten sich nach festgelegten Leitsätzen und sind mit einer regelmäßigen Bewertung des Einhaltens dieser Leitsätze durch eine unabhängige, anonyme Befragung ihrer Auszubildenden einverstanden.