Regionalverband Schwerin
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften beflügelt Unternehmen in ihrer Kreativität, um junge Menschen für eine Ausbildung in der Region zu gewinnen. Die Schweriner Arbeitsagentur ehrt jährlich besonders engagierte Ausbildungsbetriebe: Zum Jahreswechsel konnte sich das Best Western Seehotel Frankenhorst über das Ausbildungszertifikat 2014 freuen.
Weil es „die Voraussetzungen für die Abgabe nicht erfüllt“ sieht, hat das Oberverwaltungsgericht in Bautzen die Kurtaxe-Satzung Dresdens gekippt.
Offene Ausbildungsplätze, fehlende Kenntnisse und Soft Skills sowie Mitarbeiterbindung beschäftigen die Betriebe – dies zeigen die Ergebnisse der gestern veröffentlichten diesjährigen DIHK-Ausbildungsumfrage. Das Besetzen von Ausbildungsplätzen wird demnach in fast allen Branchen immer schwieriger. DIHK-Präsident Schweitzer kommentierte, die Ausbildungssituation sei für junge Menschen noch nie so gut und für Unternehmen noch nie so dramatisch gewesen wie jetzt. Hauptursachen sind laut Schweitzer, die niedrigen Geburtenraten und der „Run“ auf die Hochschulen.
Mit tiefer Betroffenheit und deutlichem Unmut haben der DEHOGA MV und seine ihm angeschlossenen Regionalverbände die Aussagen und Darstellungen des Vorsitzenden des DEHOGA Regionalverbandes Ostvorpommern, Herrn Peter Drechsler, insbesondere in sozialen Medien wie Facebook zur Kenntnis nehmen müssen. Post-Likes, die ausländerfeindliche Ressentiments und Klischees bedienen, will und wird der DEHOGA MV nicht dulden.
Am 24. und 25. Mai 2016 war es soweit – die „nordjob Schwerin“ öffnete ihre Türen für die Schüler der allgemeinbildenden Schulen der Region Schwerin und den Landkreisen Ludwigslust-Parchim und Nordwestmecklenburg, die sich über das Ausbildungs- und Studienangebot der regionalen und überregionalen Aussteller informierten.
Mit der Einigung zwischen Union und SPD haben die Koalitionäre am heutigen Mittwoch den Weg frei gemacht für mehr WLAN-Hotspots in Deutschland. Der DEHOGA im Bund und im Land sowie der Hotelverband Deutschland (IHA) begrüßen diese überfällige Entscheidung der Großen Koalition ausdrücklich. Um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Gäste vollumfänglich nutzen zu können, gehörte die unsägliche WLAN-Störerhaftung auch in Deutschland endlich beseitigt. Für die Hotels, Restaurants und Cafés bedeutet die nun verabredete umfassende Haftungsbefreiung der WLAN-Betreiber den lange erwarteten Befreiungsschlag.
Das Projekt „Guter Gastgeber – guter Arbeitgeber“ verfolgt das Ziel, die Arbeitsbedingungen im Hotel- und Gaststättengewerbe zu verbessern und die Attraktivität der Branche zu steigern. Angesichts des spürbaren Mangels an Nachwuchs- und Fachkräften rückt die Frage, wie ein Team erfolgreich und motiviert arbeiten kann sowie Beschäftigte möglichst lange im Betrieb gehalten werden können, immer stärker in den Vordergrund.